自此，陳洛正式開啟了自己的職業生涯。

經過張婷地不斷努力，進入公司的銷售精英越來越多。人一旦多起來，氣氛就熱烈起來。

這也正是陳洛感到不安地原因。

華商集團公司有每天必有三會。

第一個是晨會，主要內容是，分享成長和勵志故事，美其名曰振奮人心，調動積極性；

第二個是午會，主要內容是玩笑遊戲，提神醒腦，增強團隊凝聚力。

第三個會是晚會，主要內容不是西餐紅酒俊男靚女，而是總結反省，順便安排加個班。

關鍵問題，每次會前，會議主持人都要帶頭喊口號——華商的精英們，大家好！

精英們似乎打了雞血一般，一邊賣力拍手，甚至腳下還打着節拍，一邊打開喉嚨喊道：好！很好！非常好！

嘶聲力竭，喊聲震天，一度惹來其他公司羨慕嫉妒恨的投訴。

這種滿滿的儀式感，一度讓陳洛懷疑自己是不是掉入了傳銷的狼窩。

但是，很快，陳洛又否定了自我的猜想，傳銷最大的特點是控制，而在華商公司，陳洛擁有完全的人身自由。

陳洛靈機一動，想到了百度搜索。

可是搜索結果，陳洛又犯難了。

雖然眾說紛紜，但是可以歸納為兩派，正方說，華商集團實力雄厚，為知識產權事業做出了大貢獻。反方說，華商集團實力雄厚，打着知識產權的旗號，幹着欺詐的事情。

於是，陳洛真的就兩難了。

如果說，網上的東西只能夠信一半，那根據正方和反方的看法，陳洛信了「華商集團實力雄厚」這一半。

可是，人啦，一旦對某些事物有過懷疑，我們就再也沒辦法回到百分之百相信的最初了。

陳洛就是這種狀態，懷疑了，顧慮了，工作熱情降溫了，即使豐滿的張婷三番五次找他談心，他也不可能再全身心付出了。

在陳洛看來，張婷根本不是他的最愛，他不可能為了一個朦朧的女人改變自己。

可是他也沒有拍拍屁股離開，因為公司確實氛圍非常好，凝聚力不錯，進來的都是十七八九、二十一二的年輕人，大家都聊得來。既來之，則安之。

這麼一來，陳洛成為了一個得過且過的公司元老。

就這樣，公司里的人來來往往，陳洛全當庭前花開花落看了。

而在不知不覺間，這庭前樹，也長出一個傲人的花骨朵，繼而開出了一朵風韻的花，從花里走出的女人就是蕭小姜！

陳洛已然全部忘了第一次看到蕭小姜，他到底有沒有心動。

因為蕭小姜不是他們的人。換句話說，陳洛是熊經理的部下，而蕭小姜是段經理的部下。

熊、段二位經理雖然同出仲慶分公司，但二人實際完全只有競爭關係，不至於勢同水火，卻也全無兄弟情義。

熊、段二位經理瓜分了商務部偌大的辦公區域，可謂是劃江而治，雞犬相聞，卻也老死不相往來的架勢。

直屬領導的這種敏感關係，這才直接導致了雙方部下的略微仇視與蔑視的關係。這也正是陳洛沒有注意到蕭小姜的關鍵原因。

而當他真正注意到蕭小姜的時候，正是蕭小姜對他發起試探的進攻，撩撥他的時候。

蕭小姜膽大妄為，眾目睽睽之下，從段經理的地盤離開，闖入熊經理的勢力範圍，停在陳洛的辦公桌前，伸出手：「你好，我叫蕭小姜，很高興認識你！」

剎那間，周邊玩